| LA MAPPA DEI DIRITTI DEL PADRE LAVORATORE | ||||
| Diritto spettante | Condizioni | Fonte | ||
| Astensione obbligatoria per 3 mesi dopo la nascita del bambino | Decesso o infermità della madre | Corte cost. n. 1/87 | ||
| Astensione obbligatoria per i 3 mesi successivi all'ingresso in famiglia di bambino dato in affido | In alternativa alla madre | Corte cost. n. 341/91 | ||
| Astensione facoltativa per 6 mesi dopo il parto (*) | Madre lavoratrice dipendente | Art. 7 legge n. 903/77 | ||
| Astensione facoltativa per 6 mesi dopo il parto (*) | Rinuncia della madre | Art. 7 legge n. 903/78 | ||
| Astensione facoltativa per 6 mesi dopo il parto (*) | Padre unico affidatario del figlio | Art. 7 legge n. 903/79 | ||
| Permessi non retribuiti per malattia del bambino fino a 3 anni | Rinuncia della madre | Art. 7, c. 2, legge n. 903/77 | ||
| Riposi giornalieri | Accordo con la madre che rinuncia al diritto | Corte cost. n. 179/93 | ||
| Riposi giornalieri | Decesso o grave infermità della madre | Corte cost. n. 1/87 | ||
| Astensione facoltativa fino a 3 anni di bambino handicappato grave o, in alternativa, 2 ore di permesso giornaliero retribuito | Rinuncia della madre | Art. 33, legge n. 104/92 | ||
| (*) In tal caso la madre perde il diritto ai riposi giornalieri per allattamento (min. Lav. 13/04/85 n. 52) | ||||