| MATERNITA' | ||||
| (quadro riassuntivo per l'astensione dal lavoro) | ||||
| Figlio/a | Asten. dal lavoro | Madre | Padre | Retribuzione |
| Prima della nascita | Astensione obbligatoria dal lavoro per 2 mesi prima della nascita del figlio/a | Concessa esclusivamente alla madre | No | 80% della retribuzione |
| Dalla nascita a 3 mesi d'età | Astensione obbligatoria dal lavoro per 3 mesi dopo la nascita del figlio/a | Concessa alla madre | Concessa al padre solo in caso di morte o di grave infermità della madre (*) | 80% della retribuzione |
| Da 4 mesi a tre anni d'età | Fino a 6 mesi facoltativa; usufruibile a scelta in un unico periodo o in periodi frazionabili | Concessa alla madre o al padre in alternativa | Concessa al padre o alla madre in alternativa | 30% della retribuzione |
| Da 4 mesi ad un anno d'età | Due periodi di riposo giornaliero di un'ora ciascuno, godibili anche insieme, se l'orario di lavoro è superiore alle 6 ore. Un periodo di riposo giornaliero di un'ora, se l'orario di lavoro è inferiore alle 6 ore. | Concessi alla madre | Concessa al padre solo in caso di morte o di grave infermità della madre (*) | Sono considerate ore lavorative a tutti gli effetti, regolarmente retribuite dal datore di lavoro per conto dell'istituto assicuratore |
| Da 4 mesi ad 3 anni d'età | Assenza per malattia figlio/a usufruibile in caso di malattia del bambino/a e documentate da certificato medico. | Concessa alla madre o al padre in alternativa | Concessa al padre o alla madre in alternativa | Non retribuite nel settore privato |
| (*) Sentenza della Corte costituzionale n. 1 del 19/1/1987 | ||||